ICS 03.040 CCS A 12 DB 42 湖北省 地方标准 DB42/T 2006.1—2023 劳动用工保障 第1部分：劳动人事争议仲裁办案规范 Security of labor employment — Part 1: Rules for handing cases of labor and personnel dispute arbitration 2023 - 04 - 12发布 2023 - 06 - 12实施 湖北省市场监督管理局 发布 DB42/T 2006.1 —2023 I 目次 前言 ................................ ................................ ................ III 引言 ................................ ................................ .................. V 1 范围 ................................ ................................ ............... 1 2 规范性引用文件 ................................ ................................ ..... 1 3 术语和定义 ................................ ................................ ......... 1 4 办案保障 ................................ ................................ ........... 1 5 受案范围与管辖 ................................ ................................ ..... 6 6 案件办理 ................................ ................................ ........... 6 附录A（资料性） 仲裁申请书 ................................ .......................... 13 附录B（资料性） 要素调查表 ................................ .......................... 14 附录C（资料性） 仲裁裁决书（样式） ................................ .................. 24 参考文献 ................................ ................................ ............. 29 DB42/T 2006.1 —2023 III 前言 本文件按照 GB/T 1.1 —2020《标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起 草。 本文件是 DB42/T 2006《劳动用工保障》的第 1部分。DB42/T 2006已经发布了以下部分： ——第1部分：劳动人事争议仲裁办案规范。 请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。 本文件由湖北省人力资源和社会保障厅提出并归口。 本文件起草单位：宜昌市劳动人事争议仲裁委员会、湖北省标准化与质量研究院、三峡大学法学与 公共管理学院。 本文件主要起草人：向军、王亚东、王峥嵘、侯江、刘星恒、郭园园、陈秀平、邓希妍、王鹏、熊 唯、张瓅文、陈晨、刘玉玲、闫茜。 本文件实施应用中的疑问， 可咨询湖北省人力资源和社会保障厅， 联系电话： 027-51828267 ， 邮箱： [email protected] ；对本文件的有关修改意见建议请反馈至宜昌市劳动人事争议仲裁委员会，联系 电话：0717-6056765，邮箱：[email protected] 。 DB42/T 2006.1 —2023 V 引言 2021年6月，人力资源和社会保障部印发《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，提出 “构建和谐劳动关系”，包括“健全劳动关系协调机制”“完善劳动人事争议调解仲裁体制机制”“提 升劳动保障监察执法效能”“加强农民工服务保障工作”等。 2021年9月，人社部印发《关于人社领域 贯彻实施〈国家基本公共服务标准〉的指导意见》（人社部发〔 2021〕77号），要求“加快制修订就业 见习、职业技能培训和技能鉴定、劳动关系协调、劳动用工保障、社会保障卡管理等一批急需短缺的标 准规范”。为深入贯彻落实人力资源和社会保障部相关工作 部署，进一步健全劳动用工保障体系，全方 位提升劳动用工保障能力，探索劳动用工保障经验，加强经验总结推广，促进劳动用工保障提质增效， 制定本文件。 DB42/T 2006拟由四个部分构成。 —— 第1部分：劳动人事争议仲裁办案规范。目的在于规范湖北省劳动人事争议仲裁办案工作。 —— 第2部分：流动仲裁庭工作规范。目的在于规范湖北省劳动人事争议流动仲裁庭办案工作。 —— 第3部分：农民工工资支付管理规范。目的在于规范湖北省工程建设领域保障农民工工资支 付管理工作。 —— 第4部分：农民工工资信息化监管服务规范。目的在于规范湖北省劳动保障行政管理部门开 展农民工工资信息化监管工作。