ICS01.040 CCSP34DB3710 威海市地方标准 DB3710/T188—2022 建筑施工企业全员教育培训规程 2022-12-29发布 2023-01-29实施 威海市市场监督管理局发布 DB3710/T188—2022 I目  次 前言.................................................................................II 1范围...............................................................................1 2规范性引用文件.....................................................................1 3术语和定义.........................................................................1 4教育培训制度与计划.................................................................1 5师资与经费管理.....................................................................2 6开工第一课.........................................................................3 7晨会...............................................................................4 8三类人员与三级安全教育培训.........................................................5 9特种作业人员与变换工种.............................................................6 10季节变换..........................................................................8 11档案管理..........................................................................8 12质量教育..........................................................................9 13考核与改进.......................................................................10 附录A（资料性）晨会记录表..........................................................11 附录B（资料性）一人一档考核表......................................................12 参考文献.............................................................................27 DB3710/T188—2022 II前  言 本文件按照GB/T1.1—2020给出的规则起草。 请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。 本文件由威海市住房和城乡建设局提出、归口并组织实施和评估。 本文件起草单位：威海市建筑工程服务中心、威海经济技术开发区玖安安全咨询服务中心、威海建 设集团股份有限公司、威海天安建设集团有限公司、威海通顺工程项目管理有限责任公司、威海威高建 设集团有限公司。 本文件主要起草人：卫文、庄晓亭、崔继江、王东君、丛国日、盛宏伟、黄资荃、李岩、林久卫、 史向东、田立军、孙军、丛泽宇、闫彦、崔伟、王金学、方凯、李红格。 DB3710/T188—2022 1建筑施工企业全员教育培训规程 1范围 本文件规定了建筑施工企业全员教育培训的（以下简称：教育培训）术语和定义、教育培训制度与 计划、师资与经费管理、开工第一课、晨会、三类人员与三级安全教育培训、特种作业人员与变换工种、 季节变换、档案管理、质量教育、考核与改进。 本文件适用于建筑施工企业全员综合教育培训。 2规范性引用文件 本文件没有规范性引用文件。 3术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1 教育培训educationaltraining 是指与安全、质量有关的教育培训内容，如行业新动态、新规范、新工艺、新技术、新材料、新设 备、项目管理新知识等；有关安全生产的法律法规、规章、规程、标准和政策，安全生产的新技术、新 材料、新设备、新工艺，安全生产管理经验，典型事故案例等。 3.2 晨会Earlymorningmeeting 指建筑施工企业项目部或班组于每天早晨正式开工前召开的会议，采取连续工作制的企业于每班 正式开工前召开的“班前会”。 4教育培训制度与计划 4.1制度 4.1.1企业应建立教育培训制度，以制度形式指导、约束教育培训工作实施，对不落实教育培训职责 的部门和个人，根据制度要求进行处罚。 4.1.2教育培训制度内容应全面，能指导企业组织实施教育培训工作。 4.1.3企业主要负责人编制教育培训制度，应按起草、会签或公开征求意见、审核、签发、发布、培 训、反馈、持续改进的程序进行。 4.1.4教育培训制度发布时，应以企业的红头文件形式发布实施。 4.1.5教育培训制度内容： DB3710/T188—2022 2a)培训目的及范围； b)培训目标； c)培训类型； d)培训课时； e)培训内容； f)授课部门； g)培训人员责任、培训档案管理； h)处罚规定等。 4.2计划 4.2.1企业应结合自身实际，分层次、分类别、分岗位制定全员教育培训计划，并严格组织实施，确 保教育培训的针对性、实效性。 4.2.2企业主要负责人组织制定并实施教育和培训计划。 4.2.3全员教育培训计划应包含下列要素： a)企业主要负责人负责组织制定； b)企业全体员工分层次、分类别、分岗位分别制定； c)应明确培训时间、培训目的、参加人员、授课人、学时、培训内容； d)计划有针对性、实效性和可操作性； e)严格组织实施。 4.2.4企业编制教育培训计划应按编制、审批、实施的程序进行。 4.2.5企业教育培训计划包括下列内容： a)教育培训组织机构及成员； b)教育培训目标； c)教育培训内容； d)教育培训要求； e)教育培训地点； f)教育培训时间安排； g)培训人员签到表； h)考核及评价。 5师资与经费管理 5.1师资要求 5.1.1建筑施工企业教育授课人员应具有三年以上施工现场管理经验并符合下列条件之一： a)建筑专业高级工程师并为国家、省、市专家库成员； b)建筑专业工程师并为市专家库成员； c)注册安全工程师执业资格证并为市专家库成员； d)企业主要负责人、安全总监、技术负责人、项目主要负责人。 5.2经费管理 5.2.1企业应编制年度教育培训经费计划，并按计划实施。对组织实施的教育培训发生的费用进行统 计、汇总，建立台账。